Facilidade em marcação de ponto em jornada de trabalho híbrida: como funciona?
O modelo de trabalho híbrido já existia em algumas empresas brasileiras e ao redor do mundo antes do ano de 2020.
No entanto, com a chegada da pandemia, esta jornada de trabalho foi adotada por mais organizações, tornando-se uma tendência para o futuro do trabalho.
Com esta mudança, chegou também um desafio: como facilitar a marcação de ponto em jornada de trabalho híbrida?
A resposta pode ser mais simples do que você esperava.
Neste artigo, você entenderá como funciona o modelo de trabalho híbrido e como a tecnologia pode ser a chave que faltava para otimizar os seus processos. Continue lendo para entender!
Como funciona a jornada de trabalho híbrida?
Com a chegada da pandemia, muitas empresas foram obrigadas a adotar o modelo de trabalho remoto, afinal de contas, as pessoas tiveram que ficar em suas casas por alguns meses.
Com a reabertura e a chegada do “novo normal”. Neste futuro do trabalho, algumas organizações trocaram o modelo 100% remoto para um modelo de jornada híbrida.
Neste modelo, os trabalhadores realizam parte da jornada na sede da empresa e outra parte de maneira remota, seja na sua casa, coworking, café ou em outro lugar.
Em algumas organizações, os funcionários podem trabalhar de diferentes maneiras. Veja alguns exemplos:
uma semana em casa, outra semana no escritório;
três dias por semana no escritório, dois dias em casa;
uma vez por semana ou por mês no escritório;
uma semana no escritório a cada 2 meses;
entre outras possibilidades que façam sentido para a empresa.
Marcação de ponto no modelo híbrido
Para facilitar a marcação de ponto na jornada de trabalho híbrida, existem ferramentas modernas disponíveis no mercado para que os colaboradores possam marcar o ponto em qualquer lugar, seja no escritório, em casa ou em qualquer outro lugar onde o funcionário esteja.
Além disso, a marcação de ponto através de uma tecnologia como esta, também automatiza a gestão, cruza os dados de registro de ponto e facilita o controle de ponto.
Como a Madis pode ajudar a facilitar a marcação de ponto em empresas com jornada de trabalho híbrida
A Madis possui quase 100 anos de história e é uma empresa pioneira no mercado de relógios de ponto.
Além disso, é considerada uma das principais e maiores no segmento, garantindo elevado nível técnico e funcional a todos os seus clientes.
Com esta experiência, foi possível desenvolver produtos que façam sentido para as empresas, inclusive para aquelas que adotaram o modelo de trabalho híbrido e precisam fazer o controle de ponto de forma eficiente.
Continue melhorando a gestão, controle e marcação de ponto com a tecnologia. Conheça os melhores relógios de ponto da Madis para a sua empresa. Boa leitura!