Gestão de RH e suas novas tecnologias: conheça as 5 principais

De acordo com o relatório The Future of HR, publicado pela KPMG, pelo menos dois terços dos profissionais de RH ao redor do mundo concordam que este segmento está passando por uma transformação digital, quando se trata das mudanças tecnológicas.

No entanto, poucas empresas se sentem realmente preparadas para enfrentar e acompanhar esta evolução do mercado.

Por isso, a seguir você encontra as 5 principais tecnologias de gestão de RH disponíveis. Continue lendo!

#01: Soluções armazenadas em nuvem

De acordo com uma pesquisa realizada pela Global Human Capital Trends, uma das principais tendências do RH é a migração da gestão para a nuvem.

A previsão é que esta migração possa se tornar uma prioridade para pelo menos 75% dos profissionais da área.

O objetivo é centralizar todas as atividades mais operacionais da área de recursos humanos na nuvem, possibilitando uma integração das informações presentes em múltiplos sistemas e bancos de dados e facilitando a gestão, organização e controle dos processos.

#02: Applicant Tracking System (Software de recrutamento inteligente)

Esta tecnologia utiliza a Inteligência Artificial para facilitar o processo de recrutamento e seleção, tornando as atividades deste processo mais eficientes, ágeis e precisas.

Além disso, o Applicant Tracking System, ou apenas ATS, possui outras soluções:

• busca inteligente de profissionais qualificados, utilizando algoritmos;

• cruzamento de informações, como competências, softs e hard skills, para encontrar os candidatos mais adequados para as vagas;

• automação do processo de agendamento de entrevistas, disparo de e-mails, monitoramento de indicadores;

• dados e relatórios para análise do comportamento dos candidatos;

• entre outras.

#03: Ferramentas de análise de dados

Neste caso, já existem tecnologias para tornar o RH orientado a dados, com o apoio de soluções focadas em reunir e organizar as informações úteis para análises, em gráficos e relatórios, facilitando as decisões estratégicas da empresa.

Com esta solução, a equipe poderá:

• medir o impacto das ações de RH nos resultados financeiros da organização;

• índice de demissões e a relação com o desempenho e engajamento dos colaboradores;

• nível de saúde das equipes;

• nível de adesão da cultura entre as pessoas.

  De acordo com uma pesquisa da Adroit Market Research, a inclusão de análise de dados no RH deve atingir US$ 3,6 bilhões até 2025.

  As vantagens incluem a organização de diversos dados, que serão processados, traduzidos e, por fim, reunidos em relatórios fáceis de serem analisados.

  #04: Tecnologias de aprendizagem

  As tecnologias de aprendizagem são baseadas em e-learning e utilizam o microlearning, gamificação, mobile learning, realidade virtual, entre outras tecnologias para auxiliar no treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.

  Desta forma, cada pessoa consegue aprender no seu próprio ritmo, mas sem deixar de lado a personalização da sua experiência de aprendizagem.

  #05: Plataformas para gestão e controle de ponto mobile

  Por fim, as plataformas de gestão e controle de ponto mobile são apenas uma das tecnologias deste tipo e, neste caso, permite que os funcionários possam bater o ponto por um dispositivo móvel e à distância.

  O uso é muito simples. Basta acessar o site ou aplicativo, fazer o login e marcar o ponto de qualquer lugar, apenas utilizando o dispositivo.

  Além disso, o ponto mobile também inclui outras soluções:

• relatórios completos, contendo cálculos básicos de fechamento do mês de cada funcionário;

• alertas personalizados para lembrar cada funcionário de registrar o seu ponto;

• tratamento de ponto online, para realizar ajustes nos pontos registrados, caso seja necessário;

• mecanismos de segurança para impedir marcações de pontos indevidas;

• equipe de suporte para auxiliar em caso de dúvidas ou problemas;

• entre outras funcionalidades.

Este artigo ajudou você a entender quais são algumas das principais tecnologias de gestão de RH?

Então, aproveite para conferir também a nossa lista com as principais tecnologias de relógio de ponto disponíveis no mercado. Boa leitura!